Ведущий инженер по насосному оборудованию отдела главного механика

Обязанности

• составление графиков ППР оборудования ;
• отслеживание выполнения графиков ППР в EAM — системе, Магистраль-Восток;
• проверка правильности и полноты заполнения ремонтной документации в EAM — системе, Магистраль-Восток;
• ведение журналов вибродиагностики оборудования, проведение анализа состояния оборудования по полученным данным;
• составление и проверка дефектных ведомостей на оборудование, занесение дефектных ведомостей в EAM — систему, Магистраль-Восток, отслеживание списания запасных частей и МТР согласно заполненным дефектным ведомостям после проведенного ремонта;
• составление бюджета списания МТР по службе главного механика в системе Axapta, отслеживание его выполнения;
• ведение договорной работы, подготовка документации для проведения тендерных закупок по службе главного механика;
• ведение деловой переписки связанной с работой службы главного механика.

Требования

• образование высшее техническое, связанное с эксплуатацией и обслуживанием оборудования, квалификация — «инженер»;
• строительные нормы и правила; стандарты; технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектной, рабочей, конструкторской и другой технической документации;
• опытный пользователь программного обеспечения: AutoCAD, Autodesk Revit MEP, программ для расчета трубопроводов “Старт”, “Гидросистема”, программ для расчета насосного оборудования;
• умение подбора оборудования в зависимости от различных факторов, способность выявлять ошибочные решения в стадии проектирования оборудования;
• стаж работы по специальности не менее 5-и лет.

Условия

• официальное трудоустройство;
• для работников, не имеющих Северной надбавки, устанавливается индивидуальная надбавка (30%);
• доставка до места работы от пункта сбора;
• проживание в вахтовых жилых комплексах;
• бесплатное трехразовое, организованное питание; при отсутствии организованных пунктов питания — компенсация расходов на питание;
• материальное вознаграждение к отпуску — 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада / месячной тарифной ставки;
• компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объекты
  ПАО «Газпром»;
• компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год);
• компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий;
• дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;
• полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология);
• материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников);
• корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки;
• оплачиваемая сотовая связь;
• дополнительные отпуска: за работу в МКС, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1–4 классы);
• пенсионное обеспечение;
• жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы).

Вернуться к списку вакансий