Заработная плата и социальный пакет

Компания гарантирует работнику:

  • 100% официальное трудоустройство;
  • 100% официальную заработную плату;
  • Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • Достойную заработную плату.

Оплата труда — это:

  • Заработная плата на уровне рынка нефтегазовой отрасли Западной Сибири с возможностью ежегодного увеличения заработной платы на основе процедуры оценки;
  • Доплаты, надбавки;
  • Премия по результатам работы (полгода, квартал);
  • Единовременная премия;
  • Возможность получения отсроченного вознаграждения в значительном размере.
Социальный пакет — это:
  • Дополнительный отпуск, предусмотренный законодательством;
  • Материальное вознаграждение к отпуску;
  • Обязательное и добровольное медицинское страхование;
  • Индивидуальная «Северная надбавка» за счет средств Компании;
  • Дополнительное пособие по временной нетрудоспособности;
  • Дополнительное пособие по беременности и родам;
  • Социальные гарантии работникам, временно переселяющимся в п. Мыльджино;
  • Оплата питания работников в столовых на промысле;
  • Летний отдых детей;
  • Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию.