Профессиональный рост

Мы стремимся к тому, чтобы работа в ОАО «Востокгазпром» приносила удовлетворение, помогала достичь успехов в профессиональном и карьерном росте.
Именно поэтому мы культивируем в работе и в корпоративной культуре такие принципы, как открытость в отношениях с коллегами, объективность в оценках, результативность, равные возможности, ответственность, инициативность.

Каждый, кто хочет добиться успеха, четко осознает свою роль в развитии бизнеса Компании, может рассчитывать на поддержку и понимание со стороны коллег и руководства.

Большое внимание в ОАО «Востокгазпром» уделяется профессиональному развитию персонала. Основная задача в этом направлении — сделать Компанию самообучающейся. В это понятие вкладывается не только система постоянно действующей подготовки и переподготовки кадров, но и расширение профессионального кругозора специалистов внутри самой Компании.

Система повышения квалификации персонала, разработанная в ОАО «Востокгазпром», предусматривает обучение сотрудников как в корпоративных учебных центрах ПАО «Газпром», так и в ведущих образовательных центрах России. Отдельное направление в области повышения квалификации персонала — это подготовка мобильного резерва специалистов.
Кроме того в Компании действует программа наставничества. За каждым вновь принятым работником закрепляется наставник из числа инженерно-технических специалистов или наиболее подготовленных рабочих, который поможет адаптироваться в новом коллективе и узнать все особенности работы.